Postuler : mode d’emploi

Prêt à rejoindre l’aventure ?
Voici les étapes simples pour postuler à l’une de nos offres.

1. Trouvez l’emploi qui vous correspond

Postes permanents : réservés aux fonctionnaires des 3 fonctions publiques, lauréats de concours, militaires en reconversion et personnes en situation de handicap. Certains sont également accessibles aux contractuels.
Postes non-permanents & CDD : des missions temporaires proposées toute l’année sur de nombreux métiers : animation, restauration, gestion de projet, finance, petite enfance…
Alternance, insertion & stages : nous proposons chaque année des contrats et stages rémunérés pour faciliter votre entrée dans la vie professionnelle.

2. Parcourez nos offres

Consultez toutes les opportunités disponibles et filtrez selon votre profil : type de contrat, domaine, catégorie, etc. Vous y trouverez toutes les infos utiles : missions, compétences attendues ou modalités de recrutement.

3. Déposez votre candidature

Un CV à jour suffit pour candidater.
Une lettre de motivation est facultative, mais peut faire la différence si elle est ciblée et personnalisée !
Vous pouvez également ajouter d’autres documents si vous le souhaitez.

4. Suivez l’avancement

Une fois votre dossier envoyé, vous recevez un accusé de réception. L’équipe recrutement analyse chaque candidature avec attention.

Attention, pour les postes permanents, un délai légal de 4 semaines s’applique avant toute réponse : soyez patients.

5. Bienvenue parmi nous !

Votre candidature est retenue ? Félicitations ! Vous recevrez un kit de bienvenue et serez invité à une journée d’intégration dès votre arrivée.
Nous avons hâte de vous accueillir !